Виза цифрового кочевника в Испании
Парламент Испании недавно одобрил визу цифрового кочевника для иностранцев, работающих удаленно. Ожидается, что новый закон о стартапах будет принят в январе 2023 года, в него же входит регулирование положений о новой визе.
Виза цифрового кочевника в Испании. Подробности
Испания уже более года дразнит визой цифрового кочевника, которая позволит иностранцам, работающим удаленно, жить и работать в Испании до пяти лет.
Виза, включенная в новый закон о стартапах, направленный на помощь растущей технологической сцене страны, была одобрена испанским парламентом в начале ноября. Теперь законопроект просто нуждается в окончательной ратификации Сенатом, прежде чем он вступит в силу.
Долгожданная виза цифрового кочевника будет официально запущена в январе 2023 года . Вот все, что мы знаем о программе на данный момент и о том, как она сочетается с популярным португальским аналогом.
Подоходный налог 15% для обладателей визы цифрового кочевника
В соответствии с Законом о стартапах получатели визы цифрового кочевника, которые зарабатывают менее 600 000 евро в год, обладают правом платить льготный подоходный налог в размере 15% в первые четыре года деятельности. Как правило, нерезиденты должны платить НДФЛ в размере 24%.
Виза цифрового кочевника и ее благоприятная налоговая структура открыты только для удаленных работников, которые получают не менее 80% от контрагентов, ведущих деятельность вне Испании. Получатели могут продлевать годовую визу каждый год на срок до пяти лет, после чего они могут подать заявление на постоянное проживание.
Требование к доходу для продления визы цифрового кочевника
Лица подающие заявление на визу цифрового кочевника в Испании должны доказать, что у них есть ежемесячный доход, позволяющий обеспечить себя и членов своей семьи в соответствии со следующими суммами:
- для работника — 200% от минимальной в отрасли заработной платы ( SMI *) в месяц.
- семьи, состоящие из двух человек, включая заявителя и прикрепленного лица + 75% SMI, далее + 25% SMI потребуется для каждого дополнительного члена к двум упомянутым людям.
Эти суммы могут быть подтверждены, среди прочего, контрактом, платежной ведомостью, сертификатом компании, и т. д.
*В настоящий момент, минимальный размер межпрофессиональной зарплаты составляет 1000 евро в месяц, в январе этого года показатель может быть увеличен до 1100 евро.
