Сколько зарабатывает опекунка (сиделка) в Германии
Большинство опекунов решают поехать в Германию из-за привлекательных финансовых условий. Работая в Германии, вы можете зарабатывать в 2-3 раза больше, чем выполняя ту же работу в стране. Каков заработок польских нянь в Германии?
Заработная плата няни в Германии - Ставки
На какую зарплату вы можете рассчитывать, когда решите работать сиделкой для пожилых людей у наших западных соседей? Диапазон оплаты труда в этой отрасли достаточно широк и зависит от многих факторов. Согласно предложениям о работе, опубликованным в приложении UTILE 2023 для няни, сиделка за пожилыми людьми, уезжающими на работу через агентство в Польше, может рассчитывать на заработную плату в размере от 1600 до 1900 евро нетто , то есть за руку. Конечно, это самые распространенные ставки в этой отрасли. Также есть очень привлекательные предложения выше 2000 евро и работы, за которые мы получим не более 1300 евро.
На сегодняшний день самый большой выбор предложений работы можно найти в диапазоне 1600-1900 евро на руки.
Лица, осуществляющие уход, работающие через агентство, обычно нанимаются по договору подряда, по которому оплачиваются социальное страхование, медицинское страхование (EHIC, A1) и страхование по болезни. Во многих случаях также предлагается дополнительное личное страхование.
Если вы ищете работу самостоятельно, ставка обычно согласовывается между вами и потенциальной старшей семьей.
В дополнение к предложениям круглосуточного ухода существуют также предложения, связанные с почасовым уходом. Многие семьи обращаются за помощью на несколько часов в день. Эти виды объявлений имеют ставку, близкую к минимальной заработной плате — 12 евро в час.
Минимальная заработная плата в Германии 2023
В настоящее время в Германии минимальная заработная плата составляет 12 евро брутто в час, которая была введена 1 октября 2022 года. На данный момент ни правительство, ни комиссия по минимальной заработной плате (Mindestlohnkommission) не планируют корректировать эту ставку в этом году. Следующее увеличение, вероятно, произойдет в начале 2024 года.
Минимальная заработная плата в Германии распространяется на всех работников старше 18 лет, включая пенсионеров, средних рабочих мест, иностранных рабочих, сезонных рабочих, командированных в Германию рабочих и взрослых студентов. есть некоторые исключения из минимальной заработной платы, которые не относятся к сфере ухода
Минимальная заработная плата медицинского персонала (например, гериатрических медсестер, фельдшеров) в Германии, 2023 г.
Если у вас есть медицинское образование и вы готовы пройти процедуру признания в Германии, то вы можете рассчитывать на постоянную работу и установленный законом заработок. Стоит помнить, что в Германии размер минимальной заработной платы определяется законом. С 2021 года в немецкой системе ухода за больными произошло много положительных изменений, особенно в плане оплаты труда. До середины 2023 года по-прежнему будет применяться минимальная ставка с декабря 2022 года.
В таком случае:
- помощники по уходу (Pflegehilfskräfte) получат 13,70 евро,
- квалифицированные помощники (Qualifizierte Pflegehilfskräfte – с опытом работы не менее одного года) € 14,60,
- и медсестры (Pflegefachkräfte) 17,30 евро в час
В 2023 году минимальная заработная плата в сфере ухода будет повышаться в два этапа. Зарплата будет зависеть от должности.
С 1 мая 2023 года будет повышен минимальный размер оплаты труда среднего медицинского персонала.
- Те, кто работает помощниками медсестер, будут получать 13,90 евро в час, а квалифицированные помощники медсестер — 14,90 евро в час.
- Медсестры будут зарабатывать 17,65 евро в час.
При этом на 1 декабря 2023 года запланировано еще одно повышение:
- помощники по уходу (Pflegehilfskräfte) получат 14,15 евро,
- квалифицированные помощники (Qualifizierte Pflegehilfskräfte – с опытом работы не менее одного года) € 15,25,
- и медсестры (Pflegefachkräfte) 18,25 евро в час
Стоит отметить, что этот тип минимальной заработной платы применяется только к гериатрическим медсестрам , которые будут работать полный рабочий день, например, в домах престарелых. Это не относится к лицам, которые будут выполнять обязанности няни за свой счет (по Гевербе). Тем не менее, приведенные выше ставки могут быть отправной точкой для всех лиц, осуществляющих уход, при установлении собственной ставки на уход за пожилыми людьми.
Там, где специальная минимальная заработная плата за уход не применяется (например, в частных домохозяйствах), общая установленная законом минимальная заработная плата в настоящее время составляет 12 евро в час.
Что влияет на размер вознаграждения в агентстве?
Размер зарплаты няни зависит от многих факторов. К наиболее важным относятся:
- Уровень владения немецким языком . Самые высокооплачиваемые задания требуют хорошего общения на родном языке клиента. Няни с небольшим знанием языка должны учитывать более низкие ставки.
- Опыт и навыки. Вознаграждаются лица, имеющие опыт или профильное образование по аналогичной профессии. Люди, окончившие школы медсестер или имеющие документально подтвержденный опыт ухода за тяжелобольными, будут зарабатывать больше.
- Земли, на которых мы беремся за работу . Мы можем рассчитывать на гораздо более высокие заработки в западной и северо-западной Германии, особенно в таких землях, как Баден-Вюртемберг, Бавария, Рейнланд-Пфальц, а также Северный Рейн-Вестфалия. В северо-восточной части Германии эти заработки самые низкие на 150-350 евро по сравнению с остальной частью страны.
- Количество людей, находящихся под опекой. Бывает, что предложение касается не одного, а двух человек (например, супружеской пары), и в этом случае повышается и зарплата.
- Состояние палаты. Чем тяжелее состояние пенсионера, тем выше заработок. Если уход требует, например, подъема или работы в ночное время, это также включено в стоимость.
Надбавки к основному окладу
Няни, уезжающие на работу в Германию через агентство по трудоустройству, также могут рассчитывать на дополнительное вознаграждение. Дополнительное вознаграждение предоставляется в виде премий и т.н. бонусы. Правила и принципы оплаты труда устанавливаются агентством. Они принимают различные формы, обычно наличными. Няня может получить дополнительный бонус за:
- рекомендация новой няни для работы (50-100 €)
- за выслугу лет - за количество отработанных дней, количество поездок (ок. 100 евро)
- для возвратов по тому же заказу (ок. 100 €)
- за переход в новое агентство ( €150-200)
- для работы в праздничные и праздничные дни (€100-500)
Дополнительная прибыль в работе няни
Также стоит упомянуть о дополнительной прибыли, которая чаще всего получается в результате работы няни. К ним относятся:
- проживание - няни проживают вместе со своими подопечными. Обычно у них есть отдельная комната с доступом к телевидению и Интернету, а во многих случаях и отдельная ванная комната. Таким образом, исключаются расходы на аренду и эксплуатацию квартиры.
- питание - в большинстве случаев няни делают покупки, готовят для подопечных и едят с ними приготовленные блюда.
- транспортные расходы - многие агентства также финансируют транспортные расходы до местечка, что также дает нам значительную экономию.
